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师资概述

教师是学校完成教学与科研任务、实现教育目标的决定因素,师资队伍的水平直接反映学校的办学能力、办学水平,是学校生存与发展的基石。为实现音乐学院发展目标,落实师资队伍建设举措,提高师资队伍整体素质和综合实力,改善师资队伍结构,造就一支“业务精、能力强、素质高”的一流师资队伍,根据音乐学、舞蹈学学科专业发展的需要,近年来,音乐学院非常注重师资队伍的建设。以优化队伍结构为关注目标,以全面提高教师队伍素质为中心,以打造学术梯队为核心,以技法课教师、舞蹈专业教师建设为重点,建立人才引进和培养机制,创新师资管理模式,对内加强教学科研,提高执教水平,鼓励优秀人才脱颖而出,关心帮助教师的职称评定;对外采取积极引进人才、外聘专业院团教师、外籍教师等,借助名校、名师、外教力量传帮带,出台《音乐学院常规管理办法》《音乐学院专项奖励办法》《音乐学院教学激励办法》,加强双师型教师的培养、建设,持续改善教师队伍状况。

音乐学院师资队伍能够满足教育教学、艺术实践需要,职称结构、学历结构、学缘结构日渐合理。学院现有在编教职工67人,其中教授6人,博士8人,副教授18人,讲师32人,博士、硕士比例达70%,常年聘有白俄罗斯、乌克兰外教2人,校内兼职教师、外聘专业院团专业教师10余人,外聘国内知名专家为客座教授8人,省(市)级中青年骨干教师资助人选2人,校级教学示范岗4 人、教学新秀2人。

教师队伍素质良好,梯队结构合理,治学严谨,教学水平高,专业能力强,学术氛围浓,科研能力强。近几年来,主持(参与)40余项国家级、省部级科研项目、教改项目,出版专著、参篇教材30余部,在音乐学科级核心期刊、专业期刊上发表了大量具有一定学术价值的论文。


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